3月10日，一汽-大众经理人员晋升暨外方专家表彰仪式在一汽-大众长春基地举行。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一(财务)副总经理施安德博士，(人事)副总经理金先桢，(技术)副总经理迪亚德，以及各部门总监、新晋升经理人员和获得政府表彰的外方专家共同出席此次活动。
2021年，一汽-大众共有6位外方专家获得“长白山友谊奖”“吉林省优秀外国专家”和“长春友谊奖”，这是吉林省人民政府、长春市人民政府为表彰在经济建设和社会发展方面作出突出贡献的外国友人设立的奖项，是吉林省和长春市授予外国专家的最高荣誉奖，充分突显了省市政府对一汽-大众在促进产业集群发展、振兴吉林经济中所做的努力和贡献的肯定，也是对一汽-大众经管会以及中外方团队精诚合作成果的认可。一汽-大众持续打造“合作”文化，正是合作共进的良好氛围，吸引了来自全球21个国家246位外方专家，他们选择在一汽-大众落地生根，为企业高质量转型发展和区域经济繁荣贡献智慧和力量。
一汽-大众(人事)副总经理金先桢和(技术)副总经理迪亚德共同为获奖外方专家颁发奖杯和证书
活动仪式现场，一汽-大众(人事)副总经理金先桢宣读了经理人员晋升名单，本次共有43位中外方经理人员获得晋升。他提到，面对内外部风险挑战，公司在2021年实现了产销第一，巩固了行业领跑者的地位。一大批优秀经理和员工，用实际行动支撑了公司经营业绩的达成，也实现了个人职级的晋升。一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福，第一(财务)副总经理施安德博士和晋升经理业务领域主管副总经理共同为新晋升经理人员授职。
新晋升经理人员授职
一汽-大众第一(财务)副总经理施安德博士现场致辞并向受到表彰和新晋升人员表示祝贺。他说，今年是中德建交50周年，一汽-大众也进入到企业发展的全新阶段。回顾过往，在中德双方团队的精诚合作下，一汽-大众已发展成为中国乘用车行业的领军企业，是中德友好合作的典范。
一汽-大众董事、党委书记、总经理潘占福在致辞中表示，得益于中德股东双方的睿智领导和每一名员工的共同努力，一汽-大众在过去的30年取得了辉煌的经营业绩。30年的拼搏奋斗，也成就了优秀员工的成长发展。公司举行本次经理人员晋升暨外方专家表彰仪式，一方面是肯定经理人员取得的成绩、激发更强的使命感和责任感;另一方面传递了拼搏奋斗的精神，希望更多优秀员工以晋升的经理人员为榜样，见贤思齐、奋发有为，创造更大价值。他同时指出，公司转型成功的关键是人，经理人员在转型过程中更是重中之重，希望大家在未来的工作中要善于担当，勇于挑战，拥抱变革，主动作为，加强合作，务实进取，助力公司在新的发展阶段创造出新的业绩，全力以赴确保公司2022年经营目标的达成。
一汽-大众数字化转型办公室部长程万里和一汽大众销售公司执行副总经理麦德岳分别代表此次晋升的中外方经理进行发言。程万里讲到，公司推进数字化变革业务，将通过变革文化策划，形成全员变革文化共识;通过构建数字化转型体系，促进业务找到变革点;通过赋能业务转型能力和项目闭环管理机制，支撑变革项目落地，实现公司数字化转型高效完成。麦德岳则分享了他与一汽-大众创始人之一哈恩博士的交流心得，哈恩博士指出一汽-大众30多年来蓬勃发展的关键是大众员工和一汽员工所具备的两种品质: 一是极强的敬业精神，促使全体员工敢于挑战、迎难而上; 二是极佳的合作意识，中外双方始终不遗余力积极建立良好合作关系，助力员工个人和公司的共同发展。
30年来，中德双方股东高瞻远瞩、携手奋进，使一汽-大众从开拓者成长为引领者，现已发展成为中德合作的典范企业。一汽-大众始终高度重视人才培养和人才发展，积极践行中国一汽“四能四力”改革，中外方员工在一汽-大众这片沃土不断成长，为中国汽车产业输送大量优秀人才，为中德汽车产业发展注入不竭动力。面向未来，一汽-大众将积极响应国家和时代号召，继续发挥行业引领和示范作用，不断开拓进取，创新求变，努力实现更高质量的合作与发展，为中国汽车产业进步、区域经济繁荣做出更大贡献。
一汽-大众供稿供图
